AWS mi ha permesso di costruire un impianto solare

Sono cresciuto nel piccolo villaggio rurale di Medina Thiamene in Senegal con i miei genitori e i miei fratelli, e ricordo che camminavo dai 4 ai 5 chilometri al giorno per frequentare la scuola elementare più vicina a Koutango. Avendo figli che non avevano facile accesso all'istruzione, mio ​​padre alla fine aiutò a costruire una scuola nel nostro villaggio. Ispirati dall'amore e dalla cura di mio padre per la nostra comunità e dalla passione per l'istruzione, io e i miei fratelli abbiamo fondato un'organizzazione no profit in suo onore dopo la sua morte nel 2018. Il nome dell'organizzazione no profit è KT & Fils. "KT" sono le iniziali di mio padre per Kaiba Tiam, e "fils" significa "figli" in francese.

L'anno scorso ho sentito parlare dell'AWS Inclusion, Diversity, and Equity (ID&E) Innovation Fund, un programma che assegna microsovvenzioni ai dipendenti che cercano di avere un impatto positivo nelle comunità sottorappresentate, ed ero entusiasta di presentare domanda. Ero vicino alle lacrime quando ho saputo che mi era stata assegnata una borsa di studio! Ventotto dipendenti AWS, me compreso, hanno ricevuto fino a 30.000 dollari per collaborare con organizzazioni non profit e affrontare le sfide sistemiche che i gruppi sottorappresentati hanno storicamente affrontato in tutto il mondo. I progetti spaziano dall’espansione dei programmi di doposcuola in Laos alla fornitura di competenze e prodotti tecnologici ai bambini con neurodiversità, alla transizione delle donne dall’affido e all’aiuto per intraprendere una carriera nel settore tecnologico.

Per il mio progetto, abbiamo deciso di costruire una pompa dell'acqua ad energia solare per il villaggio. Ora vivo a Minneapolis e, nel mio tempo libero, io e i miei fratelli abbiamo partecipato a riunioni virtuali con il preside per determinare un piano per implementarlo. L'abbiamo sviluppata con successo in pochi mesi e lo scorso dicembre ho avuto modo di visitare la mia città natale per vedere la pompa dell'acqua nella vita reale e l'impatto che siamo stati in grado di avere per la nostra comunità.

Questa pompa dell'acqua ora serve l'intero villaggio di oltre 500 persone. E per la prima volta in assoluto, 150 studenti hanno accesso all’acqua potabile nella scuola, alleviando un grosso peso per loro e le loro famiglie. Ogni giorno, 10 studenti hanno più tempo per imparare e studiare. La scuola ha cinque aule e prima che fosse costruita la pompa dell'acqua, due studenti per classe ricevevano l'acqua a circa 45 minuti di distanza per l'intera classe.

Inoltre, la pompa dell’acqua aiuta gli studenti a evitare di bere acqua insalubre che potrebbe farli ammalare e perdere la scuola. Infine, abbiamo visto in prima persona come la mancanza di accesso all’acqua abbia portato le ragazze ad abbandonare la scuola perché per loro era una sfida utilizzare i servizi igienici senza acqua. Ora, più studenti, soprattutto ragazze, sono iscritti e hanno più successo a scuola.

Naturalmente c'è ancora molto lavoro da fare. Ecco perché sono entusiasta che AWS continui a portare avanti questo programma. Nell'ambito del terzo Fondo annuale per l'innovazione di quest'anno, AWS ha scelto di rinnovare il mio progetto insieme ad altri quattro progetti ricorrenti per ampliare l'impatto che stiamo avendo nelle comunità sottorappresentate e svantaggiate in tutto il mondo. Questa è la prova che AWS non è interessata solo a soluzioni temporanee.

Con il continuo supporto di AWS, KT & Fils identificherà e affronterà altri urgenti ostacoli all'istruzione. Una delle nostre idee è quella di creare un sistema agricolo sostenibile, grazie al quale possiamo coltivare cibo per gli studenti e il personale scolastico. Considerato il mio legame con AWS, stiamo anche riflettendo su come continuare a diffondere definitivamente il concetto di tecnologia fornendo dispositivi agli studenti e costruendo una libreria virtuale.

Sono orgoglioso di seguire le orme di mio padre e sono anche incredibilmente ispirato dai progetti significativi che altri dipendenti AWS hanno implementato per promuovere l'inclusione, la diversità e l'equità come parte del Fondo per l'innovazione. Non vedo l'ora di vedere le nuove idee del gruppo di quest'anno che senza dubbio faranno sì che Amazon e AWS facciano meglio e siano migliori per il nostro pianeta, le nostre comunità, le nostre generazioni future e il mondo in generale.

I dipendenti AWS possono presentare domanda per l'AWS ID&E Innovation Fund di quest'anno dal 15 maggio al 16 giugno.

Scopri di più sulle iniziative di inclusione, diversità ed equità in AWS.